对于一个企业来说，职工工作扎不扎实，老实的人多不多，就看企业对老实人的重视程度。老实人一心只顾着踏踏实实工作，不知道如何去讨好领导，去投机取巧，虽然工作质量高，但不会主动推荐自己，高调宣传自己，这需要企业慧眼识才，只有踏踏实实工作的人被得到重用和重视，老实人才成为企业的领路人，踏踏实实、认真负责的工作作风也随之会成为企业的发展的动力。(文/周文锋)
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