这些天最热议的新闻话题之一
一定有三孩生育*策
详情点击??重磅！三孩生育*策！教育开支、住房、休假等配套支持措施也来了三孩*策并不是一“放”了之！上海权威专家解读来了→不过不少网友都表示无奈：
想要生第三胎
还真是要既有钱、又有时间！
没想到，钱跟时间真的都来了！
昨天
山东青岛某公司的一张
鼓励生育三孩的文件在网上疯传
准备生育第三胎者：取消加班。
怀孕期间：每月补贴元营养费、每月增加产检假期2天、产检费用全额报销。生育三胎后：一次性奖励10万元，宝宝奶粉补贴元/月男员工妻子生育三孩：享受天陪护假据蓝鲸财经和澎湃新闻，公司相关负责人回应称内容属实。“给啊，是我们公司的，只要你生。公司目前符合条件的只有一名女生。”其法人代表也表示：“是真事，我们公司就1名女员工刚生了一胎，专门给她出的*策。她只要生三胎我们就发”该法人同时表示，男员工的妻子生育三孩，也能按照文件所说享受天陪护假。有网友实名羡慕这样的人性化措施也有网友质疑该公司利用三孩话题炒作打广告二胎家庭还想再生吗？
年11月，全国所有省份放开父母双方都是独生子女家庭生育二孩*策。10年后，他们过得如何？高胆固醇血症、糖尿病前期、子宫黏膜下肌瘤……这是37岁周颖年度的体检报告。3年前生二胎，她已经被认定为高龄产妇，孕期体检22次，做糖耐检测，因喝葡萄糖呕吐过。生产时孩子体位不正，坚持22个小时后剖腹产。就算这样的罪她能再忍一遍，可如今的身体状况也难以支撑她生孩子。“都快40岁了，怕生不出来。”周颖说。医院产科医生苏文媛表示，她接诊的二胎妈妈年龄普遍在35岁以上，按此推算，三胎妈妈的年龄要在40岁左右。“一些妈妈剖腹产完两胎后子宫状态还是不错的，没有必要过分担忧。但是像有严重心脏病、糖尿病、肾功能不好的女性，怀孕时重要脏器会吃不消，要谨慎生三胎。”“生三胎要看有没有人带。”39岁的李诗蕊是沈阳一家大型国企的人事总监。她享有生育津贴和近百天的产假，孕检假也充足，而休完产假后没人带是最大的难题。李诗蕊的母亲早早过世，婆婆帮带大两个男孩，累的一身病。“假如辞职带娃，意味着一年家庭收入减少15万元，还要增加奶粉、尿不湿等婴儿用品花销6万元。不辞职，请育儿嫂一年也要支出7.2万元。”李诗蕊说，就算生得出、生得起，但是养不起。沈阳市和平区某重点小学五年级班主任赵晓琴告诉记者，班级里30个孩子14个有弟弟妹妹。家长精力有限，二孩家长确实比一孩家长的作业指导和陪伴要少，如果有了三孩，相应的会更少。探讨的是生育数量，
真正关心的是生育质量
三孩*策一出，不管未育女性想不想生，就业竞争压力都会更大。有网友在朋友圈转了这样一个段子，“一对80后夫妻要养4个老人、生3个娃，带9个孙辈子女。”
三孩*策一出，30多岁的一孩夫妇李金璐、王震还是没有再生孩子的念头。年结婚后，夫妇俩便决定不要二胎，俩人认为，养育一个孩子能够给他最好的教育资源和家庭生活环境，“疫情之前，每年我都会带他出一次国。马球、滑雪都让他学了，没指望他出人头地，但希望他眼界、格局要宽，不要像我们这代人被生活所累，希望他能活得幸福。”辽宁民俗学专家杨太表示，中国人的传统生育观念已有变化，少生、优生深入人心。这样的观念下，鼓励生育任重道远。工人日报：期待配套措施落地，
生育堵点需打通
要将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，加强适婚青年婚恋观、家庭观教育引导，对婚嫁陋习、天价彩礼等不良社会风气进行治理，提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系，推进教育公平与优质教育资源供给，降低家庭教育开支……5月31日，中共中央*治局会议，国家提出三孩*策的同时还提出配套支持措施。不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低工资，予以辞退，单方面解除劳动（聘用）合同；女职工生育享受98日产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15日；用人单位应当在每天劳动时间内安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间……《辽宁省女职工劳动保护办法》于年3月1日起施行，在法律上给予多胎妈妈以更多保障。如果公司对三孩家庭加大奖励
你会考虑生三孩吗？
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